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自7月架業(yè)業(yè)務(wù)整合以來，五公司認真貫徹落實建工設(shè)備租賃黨委深化改革工作部署，始終把人才作為第一資源，堅持“引進來”“走出去”，努力在壯大人才基數(shù)、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營上下功夫，助推轉(zhuǎn)型發(fā)展取得新突破。

引進來丨“傳幫帶”提升本領(lǐng)

五公司結(jié)合架業(yè)專業(yè)分包轉(zhuǎn)型實際，找準(zhǔn)人才不足痛點，通過設(shè)備租賃內(nèi)部幫扶機制，引入了廣建架業(yè)2名架業(yè)施工及安全管理成熟人才，并充分發(fā)揮“傳幫帶”作用。開展安全知識大講堂3次，腳手架案例小課程2次，組織合肥、蚌埠場地安全檢查4次，項目安全巡查1次，發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患7項，逐步破解轉(zhuǎn)型起步階段安全管理能力薄弱和架業(yè)專業(yè)技術(shù)匱乏等“卡脖子”難題。

走出去丨“取真經(jīng)”增長才干

五公司高度重視生產(chǎn)和經(jīng)營人才儲備，選派4名年輕員工走出去，到總部機關(guān)、兄弟單位項目“取經(jīng)”學(xué)習(xí)、交流鍛煉，參與腳手架工程造價4次、項目投標(biāo)14次、2個腳手架項目現(xiàn)場施工管理等。

目前，公司已成功與長江建投銅陵項目，建工二建固鎮(zhèn)項目、蜀山科研基地項目、宿徐產(chǎn)業(yè)園項目以及中鐵建工濱湖項目達成合作。下一步，五公司將用心用情、用才留才，真正激活人才“一池春水”，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展注入不竭動力。